Семинар на диване. Запись на вебинары уже идет

Сет Годин о нас



Get the Flash Player to see this player.

О реформаторах



Get the Flash Player to see this player.

Сначала мышление



Get the Flash Player to see this player.

Что такое pecha kucha



Get the Flash Player to see this player.

Мотивация изнутри



Get the Flash Player to see this player.

Просто другие



Get the Flash Player to see this player.


Импрувмент и импруверы
Статьи - Импрувмент и кайзен
Written by Елена Маркушина   
Thursday, 21 September 2006 07:16

Термин «импрувмент» применительно к развитию бизнес-организации появился в 2004 году. После выхода в свет книги Шина «Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие», появилось еще и слово «импрувер» (специалист по организационному развитию, работающий в штате предприятия, развивающий компанию изнутри). Попытки подобрать русский аналог иссякли на слове «улучшенец», которое в лексикон специалистов по управлению развитием не вошло, да и не могло войти, так как развитие не всегда улучшение (или ухудшение).


 

Елена Маркушина, сентябрь 2006 г., доступ к странице открыт 30.03.2009.

Материал связан со страницами:

 

Меня иногда в служебных коридорах называли «развитийщиком», но и это слово, к счастью, тоже осталось в упрощенном лексиконе менеджеров.

С импрувментом, как с дисциплиной, получилось, как с логистикой, которая начиналась с управления доставкой боеприпасов к местам сражений, а стала целой отраслью управленческих знаний. Теперь нельзя сказать «я логист», не уточнив, какой именно.

«Совершенствование» (а именно так переводится с английского improvement) началось с Деминга, Шухарта и Таичи на Toyota в послевоенной Японии и касалось совершенствования процессов производства, потом процессов управления маркетингом, потом вообще процессов, пока не возникла философия непрерывных улучшений. Слово Кайдзен русские заимствовали не просто так и не потому, что не нашли равноценной замены. Кайдзен как термин имеет совершенно конкретное содержание, и это не «поумнение организации», чем по семантике является Импрувмент.

Вы возразите, что деловые сообщества развивались в дояпонские времена. Да, но никто не занимался этим осознанно. Искания ученых были сфокусированы на процессах производства. Были, если сильно упрощать, ученые и рабочие. Лишь в 1966 году Друкер ввел понятие «работник умственного труда». До этого непроизводственники и не люди искусства считались попросту тунеядцами. Не было такой работы - «управлять».

В истории случались казусы, когда зарабатывать на жизнь и быть при этом «в законе» во времена наших прадедов было можно, а в ХХ веке – нельзя. Пушкин был профессиональным Поэтом, а Бродского в Советской России считали…., ну вы помните.

Так что мы говорим о ситуации, когда деятельность становится не просто общественным явлением, но осознанным выбором людей, желающих заниматься только Этим, готовых развивать Это, желающих стать эффективными представителями Этого.

Русские, когда заговорили об эффективности, начали с того, что в зарубежной управленческой традиции называется «упорядочение». Некоторым директорам удалось пройти путь от наведения порядка на рабочем столе до порядка в личном расписании. Совершенствуя свои способности выделять главное, расслабляться и концентрироваться, перераспределять ресурсы, линейно и матрично планировать, они погрузились в одну из отраслей (подсистем) импрувмента – «научение расходовать рабочее время наилучшим образом». Так, конечно, говорить не стали. Стали говорить «управление временем», а когда поняли, что это оксюморон - time-менеджмент.

Поэтому, когда мне говорят, что импрувмент – это time-менеджмент, я соглашаюсь при условии, что тогда и медицина – это только педиатрия. Речь об авторстве в термине «импрувмент» не идет - это заимствование иностранного слова, широко трактуемого в стране происхождения. Как «хлеб» в России. Плакат с надписью «Импрувмент» можно разместить над любым офисом или сайтом, где люди заняты в любой из подзадач данной дисциплины.

Так что еcли кто-то решит задать вам каверзный вопрос: "а что такое импрувмент", правильный ответ - "управление изменениями, нацеленное на развитие".

P.S. Книга об импрувменте распространяется по адресному запросу. Издательство знает всех своих покупателей. Мне позвонил его директор и сказал: «Вы только подумайте, книга недавно вышла, но интернет уже кишит резюме с указанием этого слова в графе «профессия». У нас импруверами себя кто только не называет!». Я нашла один такой профайл и написала сообщение девушке, которой нет в списках покупателей книги, с вопросом, где же это она так успела получить столь редкую специальность? А в ответ? Тишина, понятное дело.