База данных ВАК Формула специальности 19.00.13: Психология развития, акмеология.

Продолжаем тему "Хосин канри и Ринги". Вашему вниманию эпизод статьи Юрия Павловича Адлера и презентация его мастер-класса "Ринги и Хосин Канри – два японских инструмента, полезных для всех на свете" на 11 конференции Латышской организации качества: «Качество и устойчивое развитие – две стороны одной медали?» (Рига, 23 ноября 2007 г.).

Любая организация, внедряющая новые технологии управления, должна активно преобразовывать свою внешнюю среду. Иначе все ее потуги могут оказаться тщетными.

Предисловие к книге Масааки Имаи "Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества".

Предисловие Ю.П. Адлера к книге Масааки Имаи Kaizen: The Key to Japan`s Competitive Success. Книга издана в 2004 г. в издательстве Альпина. Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций. Приведенный текст вступления является авторской версией.

Термин «импрувмент» применительно к развитию бизнес-организации появился в 2004 году. После выхода в свет книги Шина «Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие», появилось еще и слово «импрувер» (специалист по организационному развитию, работающий в штате предприятия, развивающий компанию изнутри). Попытки подобрать русский аналог иссякли на слове «улучшенец», которое в лексикон специалистов по управлению развитием не вошло, да и не могло войти, так как развитие не всегда улучшение (или ухудшение).