В статье проведен анализ факторов, влияющих на результативность, эффективность и качество организационного менеджмента, и оценены перспективы их количественного измерения. На основании анализа сделан вывод о неудовлетворительном состоянии дел в области измерения факторов и характеристик менеджмента, а по определенным из них выработаны конкретные практические рекомендации, реализация которых позволит значительно улучшить ситуацию уже в ближайшее время. Читать PDF >>