СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ
Блог для практиков управления изменениями
Анатолий Вассерман: Как
отличить правду от лжи
Черниговская бизнесменам
ТРИЗ Альтшуллера
|
"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые". А.А. Зиновьев
Миссия Сообщества:
"Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".
|
Юрий Адлер: Три Голоса. Елена Маркушина на конференции памяти в Финансовом Университете при Правительстве РФ
|
Новости
14.12.2020 11:42
|
10 декабря 2020 г. в Финансовом Университете при Правительстве РФ прошло памятное событие – Круглый Стол, посвящённый памяти и наследию Ю.П. Адлера «Идеи, улучшающие мир», организованный в рамках VI Международной практической конференции-биеннале «Системный анализ в экономике» (секция № 7 «Системный подход в науке и образовании»). Запись сообщения Елены Геннадьевны Маркушиной – руководителя Управляющего Центра Международной Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark. Смотреть на канале Сообщества >>
|
|
Новости
Автор: Елена Маркушина
18.11.2020 13:25
|
Добавлять эту фотографию в общий альбом памяти Юрия Павловича Адлера я не планировала (это сделал Юрий Кобаков), хотя... почему бы и нет. И дело не в том, насколько событие, с нею связанное, моё личное. Просто даже внутри нашего цеха, среди приверженцев научного и мыследеятельностного подходов к управлению, мало кто понимает, какая эта беда – утрата оппонента.
|
Лидеры Перемен. Рождение ВВС. Великий князь Александр Михайлович
|
Новости
26.10.2020 16:47
|
Почему русские стали первыми в космосе? Потому что у них был Циолковский? Несомненно, но ещё Александр Романов и основанная им в 1910-м г. Севастопольская Инженерная Школа Авиации. Из её стен вышли 117 Георгиевских кавалера. Лидер Перемен, реформатор Великий князь Александр Михайлович в самом важном кейсе на тему лидерства документального проекта "Другие Романовы". Смотреть >>
|
Новости
Автор: Елена Маркушина
30.06.2020 12:19
|
Предприятия, у которых форма ведения дел «управление проектами», обычно демонстрируют лучшую обучаемость, ведь вне зависимости от того, параллельно идут проекты или последовательно, каждый новый Клиент – это новое испытание для системы управления. Через 5-7 лет работы, компания не только «привыкает» учиться в бою, но выстраивает для самой себя понятийные ловушки. Я хочу сказать, что у навыка самообучения компании есть и тёмная сторона, но о ней знают не на кафедрах, а в Сообществах, аккумулирующих опыт. Эта «тёмная сторона» находится в слепой зоне, незаметна для рулевых и обычно мешает развитию фирмы.
|
Универсальная теория маврокса
|
Новости
01.05.2020 09:03
|
Маврокс – это процесс, который проходит революционная идея от своего зарождения в голове «маргинала» до превращения её в общеизвестную банальность. Судьбы первых заявителей нового незавидны. Иисус сказал: «Нет Пророка в отечестве своём», и тому есть научное объяснение. Вот почему Лидерам Перемен так важно быть в курсе «теории марвокса». Вот почему профессионалы перемен, имеющие в своём распоряжении действительно революционные идеи, молчаливы. Вот почему самим RCL нужно сторониться модного. Вспоминаем "маргналов" Мэтьюза и смотрим короткий эпизод лекции к.ф.н. Юрия Юрьевича Черноскутова «Поворот в теории суждения: Брентано, Фреге, Рассел». Подробнее >>
|
Новости
05.04.2020 10:59
|
По многочисленным просьбам нерезидентов Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark мы открываем доступ к некоторым эпизодам книги М. Шина (Markus Sheen) "Искусство развивать компании. Управление изменениями, нацеленное на развитие". Статья (из главы V) о биологических причинах сопротивления переменам и применении в #Change_Management открытий Даниеля Канемана.
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Видео-канал о переменах
Зачем нам социогеномика
Обучение директоров
Сиверс: Они просто другие
Пример конференции
Понимание — труд
|