Перемены необходимы, но вы не знаете, как отреагируют люди? Вы хотите узнать пределы их лояльности? Вам необходимо понять наклонности сотрудников и партнеров. Или научиться узнавать типаж покупателя? Освойте точный инструмент диагностики способностей, прогнозирования поведения, определения рисков и жизненного сценария, проектирования команды. Научитесь тестировать людей так, чтобы они не замечали этого, пройдите курс: "10 ключей поведенческого анализа: Анатомия мотиваций и прогнозирование поведения".
"Ты видишь только глазами -
тебя легко обмануть"
наказ новичку кун-фу
Адаптированный продукт на базе предмета "Анализ этолого-генетически обусловленных социально-ролевых предрасположенностей человека в экономических системах".
Почему вы должны пройти этот курс:
1. Потому, что мир изменился. Предсказания Друкера и Маслоу сбываются, а открытия когнитивистики стали доступны.
2. Потому, что портфельный тип карьеры - явление неизбежное, как бы упорно от него ни отмахивались.
3. Поведенческая экономика и Организационное поведение - предметы учебных будней завтрашних менеджеров. Не отстаньте от них!
Для кого: Топ-менеджеры (кастомизированный курс). Менеджеры среднего звена (общий курс).
Сколько длится: 1,5 месяца, 12 занятий по 3 астр. часа 2 раза в неделю. Не менее 50 учебных часов.
Где происходит:
Индивидуально с первым руководителем в его офисе.
В составе группы от 12 до 20 в оборудованном помещении.
Сколько стоит:
Для занимающихся в сборных группах - Х руб./чел. (без накладных расходов*)
Оплата: 60% на первом занятии (после ознакомительного) - 30% на 6-м занятии, 10% перед итоговым занятием при условии, что слушатель сочтет курс для себя полезным. Скидка за каждого вами приглашенного 10%.
Корпоративная группа не менее 9 человек. Стоимость для предприятия определяется с учетом поставленных целей и сложности задачи, не менее 250 000 руб. Каждый участник должен оплатить 60% стоимости обучения из собственных средств.
* Накладные расходы - авиа-билеты до вашего города из Санкт-Петербурга и обратно, стоимость гостиницы проживания инструктора, аренда помещения выбранного организатором, налоговые условия договора, пожелания % организатора во всех случаях разные, поэтому
Окончательная стоимость учебных продуктов для сборных групп определяется лидером группы, который её собирает.
Гарантии результата:
1. Ученые, изучающие геном человека, обнаружили в генах структуры, отвечающие за характер, наклонности, болезни, выбор приоритетов и, в конечном счете, за судьбу человека. Мы видим проявления этих структур, но не умеем их читать. Это факт.
2. Весь ХХ век психологи пытались принести пользу бизнесу, иногда им это удавалось, но в целом сегодня мы имеем HR-менеджмент, ориентированный на оценку, недоверие и выявление слабых сторон. Однако, люди собираются вместе, чтобы сделать то, чего не могут сделать поодиночке. Для этого им нужно объединять свои сильные стороны. Мы плохо умеем их находить и мотивировать. Это факт.
3. Чтобы отличить правду от лжи физиономики недостаточно, а полиграф не годится. Предательство легко прогнозируется. Социально-ролевая геномика дала много подтверждений важности наших установок по умолчанию. Это факт.
4. За 14 лет у нас не было ни одного выпускника, кто пожалел бы о времени, потраченном на курс. Люди делают рывок в карьере, бизнесе, достигают гармонии в партнерских отношениях.
И еще. Вы можете не платить третий взнос, если курс вам не понравится.
Проверьте себя
Простая задача: Вопрос на знание, а не на интуицию или проницательность. Можно и угадать, но в материале даны все прямые подсказки, которые нужно просто прочесть. Качество вашего решения подскажет, кем вы являетесь как управленец: перманентной опасностью (как любой, кто играет с гранатой без кольца) или личностью думающей и развивающейся.
Чтобы получить ссылку на видео-ответ, пришлите нам свой вариант ответа.
Не утешайте себя мыслью, что новые знания о природе человека вам не понадобятся, так как бизнес - не есть мечта всей вашей жизни. Ведь у вас есть дети, значит будут внуки. Значит, будет самый стоящий повод применить полученные знания.
Вопрос: Чем еще (занятия, школьные предметы) нужно заниматься Алеше, чтобы вырасти "прирожденным лидером". Блог-задача.
Чтобы успешно управлять людьми и проектами, нужно нечто большее, чем менеджмент и PM. Нужно узнать, кто вы сами, посмотреть в лицо своим слабым сторонам (но и сильным тоже)! Понять, что может измениться с вашей помощью, а что вы не в силах изменить.
Конкуренция сегодня состоит в том, чтобы получить ценную информацию раньше других. Станьте лидером, станьте более сильной, более защищенной, более уверенной и успешной Личностью.
