Курс в Новокузнецке

Обучение в Новокузнецке

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера


Типология личности (московская психологическая школа)
Обучение - Лектории
11.11.2011 12:25

Для руководителей, изучающих наши курсы на предмет их прогрессивности, желающим решить для себя "идти на обучение или не идти", сомневающимся в том, что Kinsmark в курсе, что было до нас, а также любителям типологий разного рода, представляем подборку видео-лекций 2009 г. психолога Владимира Умрихина. Чтобы почувствовать разницу между классическими психологическими типологиями и бизнес-типологиями, начните с первого. И помните, для бизнеса нужно совсем иное.


Типологический анализ личности и характера


Часть 1 ... Часть 2  Характер как индивидная предпосылка личности. Связь и различия понятий личности и характера. Психологическое ядро (радикал) типа характера и его проявления в многообразных чертах поведения. Возможность использования клинических типологий характера при описании типов характера в норме. Различные степени выраженности характера: умеренная норма, акцентуация характера, психопатия, критерии их различения.


Психологический анализ различных типологий характера. Экстра- и интровертированный типы в психоаналитическом подходе К.Г. Юнга. Связь характера с типами телесной конституции (Э. Кречмер). Более поздние классификации характера в работах психологов и клиницистов (П.Б. Ганнушкин, К. Леонгард, А.Е. Личко, М.Е. Бурно и др.).


Понятие личности в узком (собственно психологическом) смысле слова и его научная ценность. Мотивационная сфера и ценностно-смысловые образования как основания выделения индивидуальных типов личности. Примеры подобных типологий в зарубежной (Э. Шпрангер) и отечественной (Б.С. Братусь) психологии.


Практическое значение научно-психологических знаний о личности и характере в профессиональной деятельности и обыденной жизни.


Часть 3  Задание выпускникам курсов по "Организацонному поведению" "и "PUZZLE-проектированию команд"- на основе сведений третьей части написать эссе на тему "Критика типологии Э. Шпрангера с точки зрения объема остаточных знаний, полученных на обучении"


Радикалы по Шпрангеру:

- постижение сущего;

- извлечение практической пользы;

- постижение мира в гармонии форм;

- продолжение себя в других людях;

- власть;

- систематический поиск смысла;


Правильные цели потенциально неисчерпаемы Часть 4


Человек теоретический, экономический, эстетический, социальный, политический.


Большинство типологий психология заимствовала из других науки многие из медицины (малой психиатрии) Часть 5


Связь характера с типами телесной конституции (типология Кречмера, позднее - Шэлдона):


- лептосоматик (хрупкий или астеник)

- пикник (picnos - полный)

- атлетик (гре. atlon -состязание)

- диспластик


Часть 6 Биологическая основа задаёт рамки, а социализация и родительское воздействие формирует характер. Питерские психологи Эйдемиллер и Юстицкис выделили стили детско-родительских отношений и соотнесли их с типами характеров, на формирование которых тот или иной стиль влияет.


Подобные, то есть -оиды.


1. Лептосоматик: шизоидный тип (радикал - дистанция от реальности, понятие собственного Я) Часть 1


2. Пикнический тип по Кречмеру - циклоидный тип Часть 2


3. Атлетик по Кричмеру (меньшая атлетиков часть склонна к шизоидному типу, большая к иксотимикам от слова вязкий) к эпилептоидному - (высокий уровень побуждений в сочетании с инертностью (регидностью)) - Часть 3


4. Паранояльный тип (нормо-радикал - способность к постановке целей и следовать им, ненорма - акцентуация, порождение сверхценных идей, в т.ч. идея изобретательства "универсального средства от всего", реформаторство для  создания общества счастливых людей, идея преследования, кверулянтность  и паранойя) Часть 4


5. Истероидный тип (от греческого хистеро - матка, "истерия" буквально переводится как "бешенство матки") Часть 5


6. Психастенический тип Часть 6


Напоминаем: руководитель (рекрутёр, инвестор, предприниматель), ограничивающий свои представления о человеке рамками психологии и вышеназванными методами, к деятельности в сфере управления развитием и HRM профнепригоден.


Социально-ролевой анализ


Анализ и прогнозирование этолого-гинетически обусловленных социально-ролевых предпочтений человека в экономических системах. Отзыв о курсе