... культура вообще и корпоративная культура в частности. Понимание ответа на этот вопрос является очень важным для каждого, кто принимает решение. Чаще всего, однако, приходится слышать что-то вроде: "Культура - как свинья: визга много, шерсти мало". Власти государственной явно не хватает понимания, почему без продуманной поддержки культуры невозможно развитие (в том числе и экономическое) страны. Чтобы разобраться в причинах такого положения вещей и выработать аргументы, которые были бы убедительными для власти, Архангельский в сотрудничестве с режиссером Павлом Лунгиным, экономистами Александром Аузаном и Виталием Найшулем подготовили исследование "Культурный фактор модернизации".

Фрагмент выступления А.Г. Асмолова перед участниками научно-практической конференции «Проблемы и перспективы управления факторами управления качества образовательной среды» в Федеральном институте развития образования. Докладчик рассказывает о двух типах культур: полезности и достоинства. Ключевые характеристики культуры полезности — это установка на выживание, отношение к другому человеку как вещи, принцип «незаменимых нет», стремление, довольно негативное, сократить в культуре время детства, старости. Характеристики культуры достоинства — отношение к другому человеку как к ценности, принцип незаменимости каждого человека, установка на развитие.

Эпизод учебно-методического курса доцента кафедры "Менеджмент и маркетинг" Московского института экономики, менеджмента и права к.э.н. В.Б. Ременникова, посвященный самому процессу принятия решения и особенности японской модели принятия решений. Подробнее >>

Научно-популярный фильм производства ВВС даёт иллюстрации процессов, происходящих в мозге человека в процессе его научения, овладевания новыми навыками, адаптации и знакомства с новыми людьми. Вдохновляюший пример женщины, никогда не работавшей до 40 лет, может оказаться полезен тем, кто вырастил детей и оказался один на один с избытком времени. Только ленность ума противостоит мнению "в 40 лет жизнь только начинается". Фильм будет интересен выпускникам наших курсов, так как содержит примеры для поверки их новых знаний.