Пол Орфала, Энн Марш

Copy This! (Добрая книга, 2006 г.).

Жизнь Пола Орфала – это, возможно, самая необычная и невероятная из историй успеха, которые когда-либо случались в деловом мире. Будучи гиперактивным, страдающим дислексией ребенком, этот человек с трудом мог читать и писать и уж тем более не в состоянии был сидеть на деловых встречах и совещаниях. Нет проблем!

Рассматривая собственные недостатки как уникальные возможности, Пол превратил маленький копировальный салон по имени Kinko’s в компанию с ежегодным оборотом более 1,5 миллиарда долларов, которую журнал Fortune назвал одним из лучших мест для работы в Америке.

Это история мальчика, которого выгнали из второго класса, а позднее уволили с работы, потому что он не мог толком выписывать чеки. Это история человека, который учился всему у самой жизни, не боялся неудач и был вынужден идти на риск, во многом полагаясь на других. Это история предпринимателя, который научился чувствовать других людей и сопереживать им настолько, что, впервые глядя на озабоченные лица посетителей копировального салона, сразу понял, что в этом бизнесе Kinko’s имела дело не с бумагой, а с мечтами клиентов – решая их проблемы  по четыре цента за лист формата А4. Именно так и подходил к своему делу Пол Орфала. С юмором, проницательностью и добротой он делится собственной философией и весьма необычными принципами ведения бизнеса, на личном примере показывая, что в этой жизни найдется место для каждого «ненормального». На самом верху.

Анонс Издательства

Отрывок из книги Пол Орфала "Копируй это!"

"Не так уж много на свете детей, которым удалось остаться на второй год во втором классе. Я не смог выучить алфавит. Не удивительно, что я стал двоечником. Четыре из восьми школ города меня отчислили. В третьем классе отчаявшиеся учителя отправили меня в школу для умственно отсталых детей.

А в 1970 г. я основал копировальную лавочку в Санта-Барбаре, штат Калифорния. Я назвал её Kinkos, потому что так меня прозвали друзья из-за моих курчавых волос. Сегодня по всему миру насчитывается более 1 200 офисов Kinkos. Их общий годовой доход достигает $2 миллиардов в год....

Меня зовут Пол Орфала. Я был чувствительным ребёнком. Меня легко было расстроить.

Я должен поблагодарить свою мать за то, что она помогла мне развить мой собственный взгляд на мир.

Однажды, после того, как меня в возрасте 13 лет выгнали из школы, заместитель директора сказал моей матери, чтобы она не беспокоилась за будущее сына. "Может, он когда-нибудь научится стелить ковры", - сказал он, стремясь утешить её. Я помню, что моя мама вернулась домой вся в слезах и сказала: "Я знаю, что Пол может больше, чем просто стелить ковры".

У неё были свои мечты. Она никогда не обращала внимание на суровые оценки других людей. Мама поддерживала меня, говоря: "Знаешь, Пол, отличники работают на хорошистов, троечники управляют компаниями, а двоечники создают собственные компании".

Интересно, сколько новаторов было потеряно только из-за того, что окружающие не смогли адекватно оценить их таланты и способности?

Те самые недостатки, от  которых мы стремимся спасти ребёнка, могут содержать ключ к его гениальности.

Этому факту мало уделяется внимания, но люди с неспособностью к обучению и даже люди с приступами плохого настроения входят в число самых успешных и изобретательных членов нашего общества. И так было на протяжении тысячелетий. Все эти новаторы выжили в условиях образовательной системы, в которой они чувствовали себя неудачниками.

В наше время люди легко награждают других такими ярлыками, как "неспособный к обучению", "больной СДВГ", "страдающий дислексией" и т.д.

На самом деле мы стараемся устранить глобальные различия в способах мышления и обработки информации у разных людей.

Я надеюсь, что вы научитесь извлекать выгоды из своих недостатков, наладите взаимоотношения с другими людьми, сохраните мир в семье и будете жить полноценной насыщенной жизнью".

Пол Орфала, хронический двоечник, создавший одну из лучших компаний мира.

Книга на Озоне